4月22日下昼 ，人生就是博集团党委委员、副总司理舒勇一行5人到人生就是博峨铁公司调研人力资源事情。
调研会上 ，舒勇听取了人生就是博峨铁公司谋划生长和人力资源管理事情的相关汇报。调研组就汇报中提到的事情难点和问题举行了交流息争答。
舒勇强调 ，企业生长离不开人力资源 ，要把人力资源作为焦点竞争力来打造 ，着眼于绩效刷新、机制建设等 ，一直优化人力资源结构 ，提升整体生长活力。
舒勇要求 ，要刀刃向内 ，从源头剖析解决峨铁现在保存的问题 ，使用峨铁现有手艺、土地等资源 ，思索战略上的转型升级生长蹊径。要牢靠树立抓生长头脑 ，同心协力 ，深入剖析峨铁的优劣势 ，充分验展“峨铁铁合金”的品牌效应 ，用生长实现突围。要充分调动现有人力资源的能动性 ，着手优化调解人力资源结构 ，为可一连转型生长提供坚实人才包管。
人生就是博集团人力资源部副部长侯候及有关同志 ，人生就是博峨铁在家公司向导 ，人力资源处、财务处相关同志加入调研。
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